Blijf met de tijd mee met VR Bedrijfstrainingen

Een bedrijfstraining waarbij je niet stilzit, maar juist in beweging komt — in Virtual Reality. Voor teams die willen oefenen met echte situaties, zonder risico’s of eindeloze slides. Geen klassikaal geneuzel, geen droge protocollen. Gewoon doen. Realistisch, leerzaam en verrassend leuk. Want trainen mag best een beetje impact maken.

Wat krijg je?

  • Realistische VR-trainingen voor je team — geen PowerPoints, maar échte ervaring

  • Begeleiding door ons eigen team dat precies weet hoe je veilig en effectief traint in VR
  • Geschikt voor o.a. onboarding, veiligheid en soft skills
  • Op jullie locatie, wij regelen alles: van headsets tot begeleiding
  • Flexibel inzetbaar: korte sessie, halve dag of als vast onderdeel van jullie trainingsprogramma

Waarom bedrijfstraining in VR?

  • Wat je ervaart, blijft hangen. Volgens PwC zijn deelnemers in VR 4x zo gefocust en 275% zelfverzekerder in het toepassen van wat ze geleerd hebben.
  • Veilig oefenen met echte impact. VR laat je oefenen in realistische situaties — zónder risico’s of vervelende gevolgen als er iets misgaat.
  • Geen afleiding van telefoons of mailtjes. In VR zit je er letterlijk middenin — en dat merk je aan de resultaten.
  • Van soft skills tot safety.
  • Bedrijven als Walmart, Volvo en DHL gebruiken VR voor alles: onboarding, veiligheid, klantinteractie en leiderschapstraining.

Minder powerpoints, meer beleving.

Geen theoretische sessies met een whiteboard en een stapel hand-outs. Onze VR-bedrijfstrainingen brengen je team direct ín de situatie. Je oefent realistisch gedrag, maakt fouten zonder gevolgen en leert door te doen.

Van onboarding tot veiligheid en soft skills — alles gebeurt in een veilige, virtuele omgeving. Geen risico’s. Wel resultaat.

Maar waar kan ik het toepassen?

VR-bedrijfstrainingen kunnen gebruikt worden in diverse situaties, hier zijn wat voorbeelden van toepassingen.
  • Brand blussen & Evacueren: Leer hoe je snel en veilig handelt bij een brand — zonder vuur, maar met echte druk.
  • Onboarding van nieuwe collega’s: Laat nieuwe medewerkers alvast rondlopen, procedures oefenen en veiligheidsregels leren vóór hun eerste werkdag.
  • Cybersecurity: Breng meer bewustzijn van internet veiligheid en oefen hoe je met cybersecurity bedreigingen kan omgaan.
  • Machineveiligheid trainen: Oefen met machines en workflows zonder risico op schade of letsel.
  • Soft skills & leiderschap: Geef feedback, los conflicten op en leer leidinggeven in situaties die écht binnenkomen — zonder rollenspel ongemak.

Laat medewerkers virtueel door werkprocessen gaan, zodat ze sneller zelfstandig kunnen werken.